Salud y Trabajo Philippe Askenazy (économiste, PSE et Cepremap) Corinne Gaudart (ergonome, Créapt) Michel Gollac (sociologue, Center d’étude de l’emploi) La construcción de organizaciones compuestas, complejas y no siempre bien dominadas ha conducido a la complejidad del trabajo y a nuevas formas de intensificación del mismo. Esta intensificación, que afecta a casi todas las economías desarrolladas en diferentes formas, está poniendo en peligro la salud de muchos trabajadores. El viejo modelo epidemiológico de Karasek muestra que la intensidad excesiva de trabajo es patógena cuando el grado de autonomía, el control de los trabajadores sobre su propia actividad es bajo y el apoyo social es bajo. (técnico y emocional) del que se benefician es bajo. El modelo más reciente de Siegrist también muestra un papel perjudicial de las altas exigencias del trabajo cuando el reconocimiento material y moral del trabajo es insuficiente. Estos dos modelos han sido amplia mente validados por
Se presentan las principales teorias que vinculan la salud y el trabajo. El objetivo es identificar las relaciones constructivas de estas dos categorias en el marco de las transformaciones laborales.